Le marché du travail est en constante évolution. Pour optimiser vos chances de trouver un emploi rapidement, de nombreuses personnes se tournent vers les agences d’intérim. Si vous avez choisi Hays, cet article vous guidera pas à pas dans votre processus de candidature.
Pourquoi choisir l’agence intérim Hays pour votre recherche d’emploi ?
Tout d’abord, Hays se concentre sur des profils spécifiques, ce qui lui permet de maîtriser en profondeur les compétences requises pour chaque poste. En conséquence, vos chances de trouver un emploi aligné avec votre parcours et vos aspirations augmentent considérablement.
En outre, le vaste réseau de clients de Hays vous donne accès à une large gamme d’opportunités d’emploi, tant dans divers secteurs d’activité qu’à travers le monde.
Par ailleurs, les consultants de Hays vous assurent un suivi personnalisé tout au long de votre recherche d’emploi. Ils vous aident à rédiger votre CV et vos lettres de motivation, vous préparent pour les entretiens et vous soutiennent dans vos démarches administratives.
De plus, avec des années d’expérience en recrutement, Hays a acquis une expertise reconnue dans l’évaluation des compétences et des potentiels.
Enfin, Hays propose non seulement des missions d’intérim mais aussi des contrats à durée indéterminée, vous permettant ainsi de considérer différentes formes d’emploi.
Quel est le processus de candidature chez Hays ?
Le processus de candidature chez Hays est conçu pour être fluide et efficace. Voici les principales étapes que vous rencontrerez :
Commencez par explorer les offres d’emploi sur le site web de Hays. Utilisez les filtres pour affiner les résultats selon votre domaine d’expertise, votre localisation géographique et le type de contrat souhaité.
Inscrivez-vous aux alertes emploi pour recevoir en temps réel les nouvelles offres correspondant à votre profil, ce qui vous fait gagner du temps.
Candidature en ligne :
Créez un profil candidat en ligne en renseignant vos informations personnelles, votre parcours professionnel, vos compétences et vos attentes.
Joignez votre CV et votre lettre de motivation à votre profil. Personnalisez ces documents pour chaque offre afin de mettre en avant les compétences les plus pertinentes.
Les recruteurs de Hays examinent votre profil et vos documents pour vérifier si votre candidature correspond aux exigences du poste.
Si votre profil est intéressant, vous êtes pré-sélectionné pour les étapes suivantes.
Premier contact :
Vous serez généralement contacté par téléphone pour un premier entretien. Cet échange permet de faire connaissance, de vérifier certaines informations et d’évaluer votre motivation.
Si votre profil est toujours pertinent, vous serez invité à un entretien physique ou vidéo avec un consultant Hays ou directement avec le client.
Retour et suivi :
Hays vous tiendra informé du résultat de votre candidature, qu’il soit favorable ou défavorable.
En cas de succès, Hays vous guidera tout au long du processus de recrutement, de la négociation des conditions jusqu’à votre intégration dans l’entreprise cliente.
Comment entrer en contact avec l’agence intérim Hays ?
Pour joindre le service client de Hays, appelez le 00 33 (0)2 47 75 26 05. Pour obtenir des renseignements sur l’agence Hays, composez la ligne directe disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30, et le vendredi de 9h à 17h (prix d’un appel local).
En ligne
Vous pouvez également contacter un conseiller Hays en utilisant le formulaire disponible sur le site internet de l’agence. Si vous préférez un contact par e-mail, l’adresse du service client est [email protected]. Pour rester informé des dernières offres d’emploi et actualités de l’agence, abonnez-vous à leur newsletter.
Par courrier :
Pour toute demande d’information, réclamation ou suggestion, envoyez vos lettres à l’adresse suivante :
Hays Tours,
26 rue James Watt, 37200.
Assurez-vous d’inclure vos coordonnées complètes pour faciliter le traitement de votre demande. Vous pouvez également préciser le service concerné pour une réponse plus rapide. Pour toute demande urgente, il est recommandé de contacter directement le service client par téléphone ou via le formulaire en ligne.
Réseaux sociaux :
Vous pouvez les suivre sur LinkedIn, Instagram et Facebook pour obtenir des conseils professionnels et des mises à jour en temps réel. N’hésitez pas à leur envoyer un message direct pour des questions rapides ou pour obtenir plus d’informations sur les offres d’emploi. Rejoindre leurs communautés en ligne vous permet également de rester informé des événements de recrutement à venir.
Quels conseils suivre pour réussir votre entretien d’embauche avec l’agence intérim Hays ?
Commencez par vous informer sur l’entreprise pour laquelle vous postulez ainsi que sur Hays. Identifiez les exigences du poste et préparez des exemples concrets de vos expériences, en mettant en avant vos compétences.
Ensuite, mettez l’accent sur les compétences et expériences les plus pertinentes pour le poste, car Hays recherche des candidats qui répondent aux attentes de leurs clients.
Lorsque vous répondez aux questions, soyez précis et direct, démontrant ainsi votre capacité à communiquer efficacement.
Exprimez clairement pourquoi ce poste et cette entreprise vous intéressent. Montrez que vous êtes motivé à apporter une contribution significative.
De plus, préparez des questions à poser à l’intervieweur pour démontrer votre intérêt et approfondir votre compréhension du poste et de l’entreprise.
Adoptez une tenue professionnelle et une attitude positive. Soyez ponctuel, souriant, et courtois tout au long de l’entretien.
Enfin, suivez attentivement toute directive spécifique donnée par Hays, prouvant ainsi votre sérieux et votre engagement.
